Inovacijos, nauji veiklos metodai yra būtini, norint sėkmingai konkuruoti šiandieninėje verslo aplinkoje. Organizacijos ieško naujų vadybos būdų, tarp jų personalo valdymo srityje. Vadovai ir žmogiškųjų išteklių specialistai stengiasi išnaudoti technologijų suteikiamas naujoves personalo paieškai bei atrankai, pasitelkia inovatyvius metodus darbuotojų motyvavimui, ugdymui ir kitiems personalo valdymo procesams.

Kokios inovacijos įsigali personalo vadybos srityje? Kaip technologijos keičia darbuotojų paieškos, atrankos ir vertinimo procesus? Kokias personalo valdymo naujoves taiko Lietuvos įmonės?

„Personalo vadovų konferencija 2016“ – profesinis renginys apie žmogiškųjų išteklių vadovams aktualiausius klausimus. Konferencijos pagrindinė tema – personalo vadybos inovacijos.

Konferencijos temos:

• Inovacijos versle ir personalo valdyme;
• Inovatyvūs darbuotojų paieškos ir atrankos metodai;
• Vertinimo kultūra ir grįžtamasis ryšys;
• Žaidybiniai elementai personalo vadyboje;
• Psichoterapijos metodų taikymas personalo valdymui;
• Darbuotojų ugdymo inovacijos tarptautinėse ir Lietuvos įmonėse.

Konferencija skirta personalo vadovams ir specialistams, taip pat įmonių, organizacijų vadovams.

KONFERENCIJOS PROGRAMA