Žinios ir kontaktai
En

Vadovų efektyvumo diena 2018

2018 m. birželio 7 d. Viešbutis „Margis“, Trakų r.

Kaip vadovui darbe jaustis laimingam?
Kaip efektyviai komunikuoti su darbuotojais ir valdyti jų patirtį?
Kokios „ligos“ trukdo komandoms pasiekti daugiau?
Kaip ugdyti geros savijautos įpročius?
Kokia mityba padeda, o kokia – trukdo darbingumui?
Kaip vadovui „teisingai“ svajoti, kad jo asmeniniai tikslai padėtų auginti komandos rezultatus?

„Vadovų efektyvumo diena 2018“ – viduriniosios ir aukščiausios grandies vadovams skirtas renginys apie efektyvaus vadovavimo metodus nuo psichologinių atradimų iki praktiškų produktyvios veiklos technikų.

Nauda dalyviams: profesionalūs lektoriai, praktiški patarimai, įkvepiančios istorijos.

Renginio tikslas: naujos idėjos, konkretūs įrankiai, geros emocijos.

Sužinokite, išbandykite, patirkite!

Dalyvaukite renginyje kartu su kolegomis ir gaukite teigiamos energijos užtaiso!

 

KONFERENCIJOS PROGRAMA

Programa
9:30 - 10:00

Registracija ir rytinė kava

10:00 - 10:50

Laimingas vadovas – efektyvus vadovas. Laimės jausmas vadovo darbe

Laura Rimkutė

Partnerė ir konsultantė, „Happy Monday Consulting“ > > Plačiau > >

L. Rimkutė – psichologė, profesionali trenerė, lektorė ir verslo konsultantė. Pastaruosius 10 metų konsultuoja ir ugdo įvairių kompanijų darbuotojus. Pranešėjos ekspertinės sritys: asmenybės efektyvumas ir augimas, komandinis darbas, emocinės kompetencijos ugdymas, bendradarbiavimas, klientų aptarnavimas ir pardavimai.

  • Ar didelė privilegija darbe jaustis laimingam?
  • Nuo ko priklauso laimė?
  • Kokie iššūkiai vadovui trukdo darbe jaustis laimingam?
  • Kaip praktiškai gerinti savijautą ir didinti laimės jausmą darbe?
10:50 - 11:30

Efektyvi vadovų komunikacija įmonės viduje – kada tylėti, o kada ir kaip kalbėti?

Kšištof Zmitrovič

Verslo konsultantas ir lektorius, „Pokyčių klubas“ > > Plačiau > >

K. Zmitrovič įmonių konsultavimo ir mokymų srityje dirba daugiau kaip 8 metus. Pranešėjas yra tarptautiniu mastu sertifikuotas sisteminio konsultavimo konsultantas ir patyriminio ugdymo treneris.

Efektyvus organizacijos valdymas neįmanomas be efektyvios vidinės komunikacijos, nes ji užtikrina ne tik informacijos sklaidą organizacijos viduje, bet ir daro didelį poveikį darbuotojų patirčiai bei įsitraukimui. Šie savo ruožtu turi didelę įtaką organizacijos efektyvumui ir galutiniams veiklos rezultatams.

  • Dažniausios vadovų komunikacijos klaidos ir jų pasekmės organizacijoje.
  • Darbuotojų patirčių valdymas – koks turi būti efektyvios komunikacijos rezultatas?
  • Kada vadovui verta kalbėti apie šviesų rytojų, o kada pozityvumą reikėtų pasilaikyti sau?
  • Vadovų kasdienis santykis su darbuotojais ir jo įtaka komunikacijos efektyvumui.
  • 5 komunikacijos žingsniai, kuriuos turi žinoti kiekvienas vadovas.
11:30 - 12:00

Kavos pertrauka

12:00 - 12:40

Ką daryti vadovui, kai jo komanda „serga“?

Eimantas Sinkevičius

Procesų valdymo komandos vadovas, „Verslo aptarnavimo centras“ > > Plačiau > >

E. Sinkevičius yra vadybos konsultantas, kurio ekspertinės sritys – strateginio planavimo procesas, „Lean“ diegimas, komandinis ir individualus koučingas, projektų valdymas. Veda mokymus, moderuoja darbines sesijas Lietuvos ir užsienio kompanijoms. Pranešėjas yra „Lietuvos energijos“ grupės „Lean“ diegimo konsultantas, taip pat prisidėjęs prie procesų ir veiklos gerinimo viešojo sektoriaus organizacijose bei verslo įmonėse.

  • Efektyvios komandos bruožai, komandinis koučingas.
  • Komandų ligos – disfunkcijos, kurios trukdo pasiekti daugiau.
  • Geriausi gydymo būdai kiekvienai komandos disfunkcijai.
  • Vadovo vaidmuo negaluojančioje komandoje.
12:40 - 13:30

Geros savijautos įpročiai: praktiniai eksperimentai, gerinantys išgyvenimų kokybę

Mindaugas Grajauskas

Mokymų treneris ir vadovaujantysis partneris, „Infinitas training“ > > Plačiau > >

M. Grajauskas yra mokymų treneris ir verslo konsultantas, dirbantis šioje srityje daugiau kaip 8 metus. Nuolat ieško būdų, kaip supaprastinti kompleksinius gyvenimo aspektus, domisi ir tyrinėja kasdienes bet kurio žmogaus gyvenimo temas – nuo produktyvumo ir asmeninio efektyvumo, sąmoningumo ir savivokos didinimo, komandinės veiklos stiprinimo iki asmeninių finansų valdymo ir investavimo. Pranešėjas yra knygos apie praktinius patarimus poros finansų planavimui ir organizavimui autorius.

Siekdami produktyvumo darbe, žmonės dažnai ne tokiu svarbiu aspektu laiko gerą savijautą ir teigiamą būseną. Dažniausiai pasitenkinimas savo veikla ir laiku suvokiamas kaip atpildas už įvairius pasiekimus. O kas, jeigu viskas yra priešingai? O jeigu pasiekimai darbe ir kitose srityse priklauso nuo to, ar sugebame jaustis gerai ir būti patenkinti savo laiku?

  • Kodėl pasiekimai darbe nesukuria ilgalaikio pasitenkinimo savo veikla?
  • Kokia yra poilsio įtaka produktyvumui?
  • Ką reiškia rūpintis savo išgyvenimų kokybe?
  • Geros savijautos įpročiai kiekvienam žmogui.
  • Praktinės idėjos, eksperimentai ir pavyzdžiai, kaip padėti sau ugdyti geros savijautos įpročius.
13:30 - 14:30

Pietūs

14:30 - 15:10

Kaip valgant nepavargti? Mitybos rekomendacijos produktyvumui

Dainius Jakučionis

Konsultantas, „DOOR Training and Consulting Baltic“ > > Plačiau > >

D. Jakučionis, baigęs medicinos studijas, penkerius metus konsultuoja kaip kognityvinės ir elgesio terapijos psichoterapeutas. Po ketverių metų darbo šeimos gydytoju, tapo mokymų ir konsultacijų įmonės „DOOR Training and Consulting Baltic“ konsultantu. Savo darbe taikydamas žinias iš medicinos ir psichoterapijos, į žmogų žiūri visapusiškai, todėl gali padėti rasti geriausią sprendimą problemai.

  • Maisto produktai, kurie padeda ir trukdo darbingumui.
  • Žarnyno reikšmė savijautai.
  • Maisto derinimas: mitai ir faktai.
  • Supermaistas kiekvienoje lėkštėje.
  • Kalorijų restrikcijos pliusai ir minusai gyvenimo eigoje.
15:10 - 16:00

Vadovo svajonės anatomija: kaip asmeniniai tikslai padeda auginti komandos rezultatus

Povilas Petrauskas

Vadovas, „Baltijos koučingo centras“ > > Plačiau > >

P. Petrauskas daugiau kaip 16 metų domisi asmeniniu ir komandų augimu, veda mokymus, daugiausiai dėmesio skiria koučingui kaip įrankiui, padedančiam vadovui sėkmingai dirbti su komandomis. Šiuo metu individualiai dirba su įvairaus lygio vadovais bei su komandomis, kurie kartu siekia tiek savo asmeninių, tiek organizacijos ambicingų tikslų.

  • Ambicingi tikslai, kurių siekia asmenybės.
  • Komanda kaip priemonė pasiekti tai, apie ką svajojama.
  • Skirtingų žmonių sėkmingo darbo kartu galimybės.
  • Veiksniai, kurie užgožia karjeros siekimą.
16:00 - 16:30

Diskusijos prie kavos


Programa gali būti koreguojama

REGISTRUOTIS Į KONFERENCIJĄ

Partneriai

 

Norite apie rengiamas konferencijas sužinoti pirmieji?  Užsiprenumeruokite informaciją apie mūsų renginius!