Žinios ir kontaktai
En

Personalo vadovų konferencija 2019

2019 m. balandžio 18 d. Vilnius, „Comfort Hotel LT“

Kokie pagrindiniai personalo valdymo iššūkiai vyraus 2019 metais Lietuvoje ir pasaulyje?
Kaip sėkmingai panaudoti skirtingų darbuotojų kartų stiprybes organizacijoje?
Kaip personalo srities iššūkius valdo Lietuvos įmonės ir viešasis sektorius?

„Personalo vadovų konferencija 2019“ – profesinis renginys apie žmogiškųjų išteklių vadovams aktualiausius klausimus. Konferencijos pagrindinė tema – personalo valdymo iššūkiai.

Konferencijos temos:

  • Su kokiais personalo valdymo iššūkiais susiduria organizacijos šiandien?
  • Kaip sėkmingai įveikti darbuotojų paieškos ir atrankos iššūkius Lietuvoje?
  • Kaip valdyti jaunosios darbuotojų kartos įsitraukimą?
  • Kaip panaudoti vyresniosios kartos patirtį ir kompetenciją?
  • Kokias darbuotojų motyvavimo priemones taiko Lietuvos įmonės?
  • Kokias personalo valdymo naujoves įgyvendina viešojo sektoriaus organizacijos?

Konferencija skirta personalo vadovams ir specialistams, taip pat įmonių, organizacijų vadovams.

 KONFERENCIJOS PROGRAMA

Programa
9:30 - 10:00

Registracija ir rytinė kava

10:00 - 10:50

Personalo valdymo iššūkiai 2019 metais

Kęstutis Vingilis

Partneris, „Shibui Partners“ > > Plačiau > >

K. Vingilis yra sukaupęs daugiau kaip 10 metų organizacijų konsultavimo ir mokymų patirtį. Pranešėjo ekspertinės sritys: žmonių grupių dinamika, patyriminis ugdymas, lyderystės identitetas, įtraukimas ir priklausymas, mentalinis stabilumas ir greitis.

Kokie yra didžiausi personalo valdymo iššūkiai, su kuriais susiduria organizacijos šiandien?

  • Personalo valdymo rolės transformacija.
  • Darbuotojų išlaikymo tendencijos.
  • Kaip patenkinti Y, Z kartos troškimą augti?
  • Sentimentų analizė ir kitos personalo analitikos įrankių tendencijos.
10:50 - 11:30

Pokyčiai darbo rinkoje. Ar dar liko talentų ir kaip juos susirasti?

Andrius Francas

Partneris, „Alliance for Recruitment“ > > Plačiau > >

A. Francas yra darbo rinkos ekspertas, daugiau nei 15 metų dirba personalo srityje ir konsultuoja įmones personalo paieškos, atrankos, laikino įdarbinimo, darbuotojų vertinimo, išdarbinimo klausimais. Aktyviai prisideda prie naujų investuotojų atėjimo į Lietuvą, konsultuodamas darbo aplinkos, personalo paieškos, lokacijos parinkimo klausimais. Pranešėjas yra didžiausios Lietuvoje personalo paieškos ir atrankos bendrovės „Alliance for Recruitment“ partneris. Prieš įkurdamas savo kompaniją, dirbo JAV bei Airijos personalo paieškos įmonėse.

  • Kokios tendencijos vyrauja darbo rinkoje visame pasaulyje?
  • Atlyginimų augimas Lietuvoje – kada pralenksime Vakarų Europą?
  • Kaip Lietuvos darbo rinką keičia nauji užsienio investuotojai?
  • Ar dar liko talentų?
  • Nuo ko prasideda darbdavio įvaizdis? Ką galime pradėti daryti jau šiandien?
11:30 - 12:00

Kavos pertrauka

12:00 - 12:40

Šiuolaikinės kartos darbuotojas: įsitraukimas – misija (ne)įmanoma

Vygantas Keras

Partneris, „Skills Lab“ > > Plačiau > >

V. Keras daugiau nei 20 metų dirba mokymų srityje. Jo vadovaujama bendrovė pelnė eilę apdovanojimų kaip sėkmingiausiai veiklą vykdanti „DOOR International“ atstovė. Per savo karjerą konsultantas vedė mokymus tarptautinėms ir vietos kompanijoms Vokietijoje, Olandijoje, Lenkijoje, Latvijoje, Rusijoje, JAV ir Lietuvoje. 2018 m. pranešėjas Lietuvos rinkai pristatė inovatyvius mokymus jaunosios kartos atstovams, apjungdamas strateginius žaidimus ir šiuolaikines technologijas.

Jaunoji darbuotojų karta – nuolatinis galvos skausmas ir iššūkis darbdaviams. Kaip dirbti su šia darbuotojų karta ir pasiekti rezultatų?

  • Kodėl darbuotojų įsitraukimo problema ateityje tik aštrės?
  • Ko tikisi, bet negauna darbdaviai?
  • Ko nori, bet negauna darbuotojai?
  • Kas žmones skatina įsitraukti – nuo darbinių iki karinių sričių?
  • Kaip pakeisti verslo procesus, kad padidėtų įsitraukimas?
12:40 - 13:30

Ar vyresnioji darbuotojų karta yra ekonominiai idiotai?

Snieguolė Matonienė

Komunikacijos konsultantė > > Plačiau > >

S. Matonienė yra komunikacijos konsultantė, ilgametę patirtį sukaupusi dirbdama komunikacijos agentūrose, privačiose Lietuvos įmonėse ir tarptautinėse kompanijose. Konsultavo įvairių sričių valstybines institucijas, vietos ir tarptautines įmones. Profesinės kompetencijos sritys: ryšiai su visuomene ir žiniasklaida, krizių komunikacija ir valdymas, vidinė komunikacija.

Vyresnioji darbuotojų karta – nuolatinis galvosūkis darbdaviams. Kaip išnaudoti penkiasdešimtmečių ir vyresnių darbuotojų stiprybes, juos išmokyti naujų kompetencijų bei pasiekti rezultatų?

  • Kokią gyvenimo patirtį sukaupė vyresni nei 50 metų amžiaus darbuotojai Lietuvoje?
  • Kodėl ši darbuotojų karta šiandien tampa „nematoma karta“?
  • Kodėl be vyresniosios darbuotojų kartos įmonės liks profesionalų rinkiniu, bet ne organizacija?
13:30 - 14:30

Pietūs

14:30 - 15:20

Kaip motyvuoti darbuotojus išradingai? „Lietuvos draudimo“ patirtis

Emilija Anušauskaitė

Personalo mokymų vadybininkė, „Lietuvos draudimas“ > > Plačiau > >

E. Anušauskaitė yra atsakinga už bendrovės „Lietuvos draudimas“ darbuotojų mokymąsi ir tobulėjimą, vidinių mokymų organizavimą ir vidinių programų, tokių kaip Talentų programa, plėtrą bei koordinavimą. Pranešėja taip pat rūpinasi įvairių iniciatyvų, susijusių su darbuotojų ugdymu bei motyvacija, įgyvendinimu.

Pranešimas – praktinio atvejo pristatymas, kaip bendrovė „Lietuvos draudimas“ motyvuoja savo darbuotojus ir kokias priemones tam taiko.

  • Motyvavimo priemonės: kas lemia darbuotojų įsitraukimą?
  • LDcoin – vidinė įmonės kriptovaliuta.
  • Pirmosios pagalbos mokymai ir kitos darbuotojų motyvavimo priemonės.
15:20 - 16:00

Dėmesys darbuotojų aplinkai ir gerovei viešajame sektoriuje

Lina Koriznienė

Vyriausioji patarėja, Vilniaus miesto savivaldybė > > Plačiau > >

L. Koriznienė Vilniaus miesto savivaldybės administracijoje personalo srityje dirba jau 15 metų. Pastaraisiais metais kaip Personalo departamento direktoriaus pavaduotoja ir Administracijos vyriausioji patarėja daugiausia gilinasi į darbuotojų darbo ir aplinkos gerinimo problemas, inicijuoja ir atlieka įvairius tyrimus, organizuoja renginius darbuotojams, pataria Administracijos direktoriui strateginiais personalo klausimais.

Pranešimas – praktinio atvejo pristatymas, kaip Vilniaus miesto savivaldybės administracija įgyvendina naujoves personalo valdymo srityje ir kokius iššūkius sprendžia viešojo sektoriaus organizacijos.

  • Darbuotojų įsitraukimo tyrimo rezultatai.
  • Darbo laiko lankstumas.
  • Aplinka, kurioje praleidžiame trečdalį gyvenimo.
  • Komunikacijos priemonės, renginiai, tradicijos ir akcijos.
16:00 - 16:30

Diskusijos prie kavos


Programa gali būti koreguojama

REGISTRUOTIS Į KONFERENCIJĄ

Partneriai

 

Norite apie rengiamas konferencijas sužinoti pirmieji?  Užsiprenumeruokite informaciją apie mūsų renginius!