Šiuolaikinėje organizacijoje skirtingos vadybos sritys vis glaudžiau bendradarbiauja tarpusavyje ir kartu kuria didesnę vertę. Personalo valdymo funkcija integruojasi su rinkodaros, komunikacijos, informacinių technologijų ir finansų padaliniais. Žmogiškųjų išteklių specialistams tampa itin svarbu išmanyti ne vien personalo sritį, bet ir kitas vadybos funkcijas bei įgyti naujų įgūdžių.

Kokias galimybes suteikia personalo ir kitų vadybos sričių sinergija? Kaip darbuotojų paieškai ir atrankai pritaikyti rinkodaros principus? Kiek personalo valdymo metodai priklauso nuo organizacijos brandos lygio?

„Personalo vadovų konferencija 2017“ – profesinis renginys apie žmogiškųjų išteklių vadovams aktualiausius klausimus. Konferencijos pagrindinė tema – integruota personalo vadyba.

Konferencijos temos:

• Personalo valdymo sinergija su kitomis vadybos sritimis;
• Darbuotojų paieška – kaip rinkodara;
• Personalo valdymas ir informacinių technologijų panaudojimas;
• Personalo vadyba ir vidinė komunikacija;
• Personalo padalinio veiklos optimizavimas pagal LEAN metodiką;
• Organizacijos branda ir jos įtaka žmogiškųjų išteklių valdymui.

Konferencija skirta personalo vadovams ir specialistams, taip pat įmonių, organizacijų vadovams.